Stipendio medio per regione

Il divario Nord-Sud, regione per regione

La mappa racconta a colpo d'occhio una storia nota ma sempre netta: si guadagna di più al Nord. In testa c'è la Lombardia con una RAL media di 35.137 €, spinta da Milano e dal suo tessuto di servizi finanziari e grandi imprese; seguono, unico caso del Centro ai vertici, il Lazio (34.200 €, trainato da Roma) e la Liguria (34.008 €). In fondo alla classifica ci sono Basilicata (27.340 €), Calabria (28.738 €) e Puglia (29.216 €).

Tra la regione più ricca e la più povera ballano 7.797 € l'anno di stipendio lordo, a parità di lavoro a tempo pieno. Aggregando per macro-aree il quadro è lo stesso: il Nord media 34.119 €, il Centro 32.746 €, il Sud e le Isole 29.777 € — un divario Nord-Sud di circa 4.300 € l'anno che è tra i più stabili e strutturali dell'economia italiana. Per il dettaglio per inquadramento, settore e confronto europeo c'è la pagina sullo stipendio medio in Italia.

Il doppio divario: chi guadagna di più paga anche meno tasse locali

C'è un secondo divario, meno raccontato, che amplifica il primo. Il Nord non solo ha gli stipendi più alti, ma in media sopporta anche un carico di tributi locali più leggero. Lo mostrano gli altri due studi di questo sito: nella classifica della TARI le città più economiche sono quasi tutte settentrionali (Cremona, Udine, Trento, Pordenone, Brescia, Bergamo), grazie a una raccolta differenziata più efficiente; e nella classifica delle tasse comunali Trento risulta la città con il carico più basso d'Italia, perché non applica l'addizionale IRPEF comunale.

Il risultato è che il potere d'acquisto reale si divarica più dello stipendio: un lavoratore del Nord parte da una RAL più alta e ne cede una quota minore in tasse locali. Con un'eccezione importante da segnalare per onestà: la Liguria. Genova, pur essendo al Nord e con stipendi elevati, ha il carico di tributi comunali più alto d'Italia (509 € di TARI più l'addizionale all'1,2%), a dimostrazione che la geografia dà una tendenza, non una regola ferrea.

Dal lordo al netto: quanto resta davvero

La RAL è lo stipendio lordo contrattuale; quello che conta per la vita quotidiana è il netto. Di una RAL media di 32.991 € restano circa 24.613 € netti l'anno, cioè circa 1893 € al mese su 13 mensilità. Il calcolo considera i tributi nazionali verificati: i contributi INPS a carico del dipendente (9,19%), l'IRPEF 2026 a scaglioni (23% fino a 28.000 €, 33% da 28.000 a 50.000 €, 43% oltre) e la detrazione da lavoro dipendente.

Attenzione però: questa stima esclude di proposito le addizionali regionale e comunale, proprio perché variano da territorio a territorio ed è l'oggetto degli altri studi. Sono un ulteriore 1,5-3% circa del reddito imponibile che riduce il netto, e che pesa di più nelle regioni ad alta addizionale. Per il calcolo esatto sul tuo caso, con l'aliquota del tuo comune, c'è il calcolatore dello stipendio netto.

Perché il Nord guadagna di più

Il divario non nasce da stipendi più generosi a parità di ruolo, ma dalla diversa composizione dell'economia. Al Nord si concentrano i settori che pagano di più: l'industria manifatturiera avanzata, i servizi finanziari, le grandi imprese con contratti e inquadramenti più alti. Milano da sola ospita una quota enorme di dirigenti e quadri, le figure con le RAL più elevate.

Al Sud, invece, pesano di più l'agricoltura, il turismo stagionale, i servizi a basso valore aggiunto e un tessuto produttivo fatto soprattutto di piccole e micro imprese, dove gli inquadramenti — e quindi le retribuzioni — sono mediamente più bassi. Non è che lo stesso impiegato guadagni molto di più a Milano che a Potenza: è che a Milano ci sono più posizioni ben pagate. Il divario territoriale è quindi soprattutto un divario nella qualità e nella tipologia dei posti di lavoro disponibili.

Domande frequenti